為進一步完善醫院干部隊伍管理機制,激發全院員工的工作積極性,促進醫療衛生事業發展,根據2009年國家頒布的新醫改文件及我院全員聘任實施方案精神,從今年3月5日開始,我院實行全員聘任制度。
    全員聘任制以全員效率定編、因事設崗、擇優聘任、雙向選擇、競爭上崗為原則,職能部門根據職能結構需要及工作效率確定崗位編制數;臨床、醫技部門依據科室自身承擔的現實工作任務和人員的專業技術水平、工作能力并參照技術職務層次結構要求,確定各級專業技術崗位的設置。通過實施聘任制度,采取平職平聘、低職高聘與高職低聘相結合的靈活用人辦法,院長代表醫院聘任中層干部,中層干部聘任科室員工,逐級聘任。                   (院辦  廖思蘭)